Гибридный способ работы, бесплатное обучение, условия труда, предоставили ноутбук для работы
Сменить руководство второго уровня
Интересные проекты с крупными заказчиками, своевременная оплата труда
Руководство, корпоративную столовую, транспортную доступность
Приятный коллектив, комфортный офис, возможность роста с любой должности, всегда готовы рассмотреть предложение на ротацию
Повышение заработной платы
- Свобода в выборе рабочего графика - Организация разнообразных корпоративных мероприятий (от турниров киберклуба до посадки деревьев в детских садах, донорства к
Меня полностью все устраивает.
Очень крутой офис, классная команда, обучения, скидки корпоративные, возможность поехать офис в Анапе на 2 недели
Добавить не сберовских проектов и разрешить работать из вне рф
Отсутствие контроля за сотрудниками, свободный график
Исключить рамки для набора новых сотрудников
Подход к каждому сотруднику, шикарная корпоративная культура
Уровень и возможности поднятия зп
Отличное место для работы, прекрасные люди в тех командах что работал, со многими расстался друзьями. Есть возможности прокачать скилы внутри компании, много бонус
Низкий уровень заработной платы (по крайней мере для младших и средних уровней), система переаттестации не гибкая, регламентирована, и в целом неважно насколько вы стали лучше как специалист - повышение зп на 5-10% в год э
Компания работает с крупными заказчиками, в связи с этим есть много интересных проектов. Компания отлично подходит для старта карьеры в IT: принимают стажеров, есть
Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, платят по низу рынка. По итогам аттестации зарплату могут поднять максимум на 15-20%. Отсутствуют премии. Так как компания имеет специфику проектной работы, разработчиков могут
Открытость и вовлеченность руководства в развитии сотрудников: Возможность удаленной работы; Лояльное отношение и готовность согласовать отпуск или отгулы в люб
Не на каждом проекте хороший руководитель, предложила бы периодически повышать квалификацию всех руководителей или сделать систему анонимного оценивания между сотрудниками в любое время, а не только в рамках аттеста