Удобное расположение офисов, возможность удалённой работы, но исключительно в Казани.
Очень не конкурентная заработная плата, система премирования не понятная, выплачивается за прошедший квартал. В случае увольнения премия за отработанный квартал не выплачивается, что в корне не понятно. Огромная экон
Хороший руководитель, отзывчивый, понимающий и входящий в ситуацию сотрудников
Условия работы можно и поменять
Удалённый формат работы, помощь коллег, достойная оплата труда
Взаимодействие между подразделениями
В целом неплохо, спокойно, руководство достаточно лояльное, коллектив дружный, ввиду того, что банк небольшой
Систему мотивации, процессы взаимодействия между отделами, вообще технические процессы в банке в целом
График работы, удаленный формат работы, коллектив, наставничество
Сделать конкурентноспособную зп
Близость к дому, условия работы, льготы для сотрудников, помощь в адаптации в первые дни работы
Увеличить количество обслуживающих касс
Коллектив отличный, стабильность, т.е. как получал 25 тысяч 5 лет назад, так и будешь получать.
Уровень заработной платы, премирование. Последняя квартальная премия, за 100 % мое выполнение плана составила 2100 рублей, без отпусков и больничных.
Хорошее руководство, умеющее четко ставить задачи.Дружный коллектив.
коммуникацию между коллегами
Распределение нагрузки. Отсутствие лишней суеты. Институт наставничества.
Заработок мог бы быть немного больше
Интересные проекты, обучения, дружелюбный коллектив, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день.
1. Коммуникации между отделами. В ак барс банке их просто нет, каждое направление/отдел стремится переложить ответственность даже если задачи относятся к их непосредственному функционалу. 2. Начать выполнять обещания,