Свобода в выборе рабочего графика Высококомпетентное руководство Неординарные задачи Возможности для саморазвития
Уровень заработной платы
Честный, доброжелательный, всегда придет на помощь и поможет всегда когда нужна будет хоть малейшая помощь
Коммуникацию между коллегами
Коммуникация с коллегами Оборудование хорошее Удаленка Лояльное отношение, если нужно задержаться, отойти по делам.
Цели, которые ставит руководство Инфраструктура в плане работы Куча бесполезных митапов, созвонов и тд и тп Медленное реагирование на проблемы
1) Интересные задачи, опытные лиды и коллеги. Как и во многих компаниях, очень многое зависит от конкретной команды: где-то вы будет чувствовать себе значимым и полез
1) Непонятная система премирования; 2) Наличие возможности удаленной работы (только на территории РФ) зависит от команды: высшее руководство говорит на внутренних встречах и публичных выступлениях одно, а на деле оказыв
Отличная зарплата, лояльность, возможности роста
Поменьше бюрократии и человеческого фактора
Сбер есть Сбер. Со всеми плюсами и минусами. Корпкультура на высоте, свобода и спокойный темп. ЗП очень сложно растёт. В руководящий состав сложно выбиться, всё заня
Меньше бюрократии, выше ЗП, понятный карьерный трек
Интересные задачи, хороший коллектив, чуткое руководство. Главным образом отмечу великолепное планирование рабочего процесса и блестящие управленческие решение.
Зарплату и систему мотивации сотрудников
Условия труда, "живой" и дружный коллектив и частые мероприятия, возможности развития, доход, близость к дому, обучение в организации, корпоративный транспорт, Сбер
На работе бывают мелкие проблемы общаться с вендорами по ремонту оборудования в связи политиками безопасности, но они и так постепенно решаются
Постоянное развитие самой компании, Подход к формированию и развитию команд, Организация производственного процесса, Командообразующие мероприятия, Выбор режим
Оснащение офисов в регионах, Уровень оплаты в регионах (в связи с возможностью удаленной работы, конкуренты имеют более высокие предложения по доходу)
Своевременная выпдата зарплаты
Отношение руководства к подчиненным, повысить зарплату, не доводить обязанности до маразма