Своевременная выпдата зарплаты
Отношение руководства к подчиненным, повысить зарплату, не доводить обязанности до маразма
- Зарплата - Повезло с коллегами - Возможность ездить на конференции
- Внедрить удаленную работу - отказ от VDI - Сделать офисы поудобней (СПб) - Сделать более комфортный корпоративный универ - Отказаться от системы идеального прохождения тестов по ТБ и противопожарной безопасности
График, заработная плата, коллектив, менеджмент, уверенность в работодателе.
Внутренний it support
Свободный рабочий график, удалёнка
Коммуникабельность и внимательность HR отдела
возможности роста и обучения.
офис, рабочие компьютеры (слабые), бюрократию.
Уровень заработной платы выше среднего по рынку. Не плохой ДМС
Высокий уровень бюрократии. Выпуск релиза занимает несколько месяцев. Много совещаний и длинная цепочка согласований для принятия решений. Сложно со внешним обучением.
Отличный офис, хороший Соц пакет, в компании работает множество отличный профи. В целом отличная компания для работы
Коммуникации внутри коллектива, проектов, run деятельности. Побольше бы совместных мероприятий, а то работы очень много, а время для отдыха оч мало
Гибридный график работы. Возможность для отдыха. Зарплата по рынку. Плюшки для сотрудников.
Коммуникация между сотрудниками только в пределах сети банка. Зря отказались от полной удаленки.
Серьёзные проекты, возможность поучаствовать в них. Коллектив дружный, мое руководство очень лояльное.
Эх, все же это банк с вытекающими по бюрократии и излишней безопасности безопасников. Технологии не всегда можно заиспользовать. Только принять и простить.
Гибкий график, интересные проекты, возможность обучения на внутренних ресурсах
Нет столовой на территории офиса