Положительные стороны

Всё было прекрасно . Отдел сократили . Работников сократили по всем правилам Т.К. Руководство очень отзывчивое . Любые вопросы решались .

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Создать отдел заново.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Стабильность, центр города

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Гибкость, меньше бюрократии

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Руководство, интересные задачи, хороший коллектив, социальный пакет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Уменьшение сроков согласования

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Близость к дому. Коллектив. Условия труда. Заработная плата.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Помещение и комфорт.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Надёжный, очень хороший коллектив

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Условия труда, т.е. оборудование офиса, организация рабочих мест.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Забота о своих сотрудниках, прозрачная белая зарплата, официальное оформление по ТК РФ со всеми льготами. Прекрасный коллектив

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Возможность карьерного роста и больше возможностей для трудоустройства молодежи

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Отличные условия труда, дружный коллектив, есть возможность проявить себя.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Немного поднять зарплату.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Хороший социальный пакет, возможность пройти оценку и повысить должность

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Используемые технологии

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Комфортное рабочее место, рабочая нагрузка, корпоративная культура, социальный пакет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коммуникация между подразделениями и обратная связь.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работа близко к дому, устраивает рабочий график 5 через 2. Устраивает зарплата

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отношение руководства к работникам

Подробнее >>

добавить комментарий