Когда-то, лет десять назад, Росинтер действительно был местом, где можно было чему-то научиться. В 2014 году, когда я пришла обычным официантом в «IL Патио», всё выглядело прилично — порядок, обучение, корпоративная культура, бесплатные обеды и люди, которые ещё горели своим делом. Тогда казалось, что компания держится на энтузиазме и вере в качество. Я помню, как радовалась первой премии и как гордилась, когда меня перевели на старшего смены. Это было давно, и, к сожалению, с тех пор всё покатилось в...

Подробнее >>

После 2020 года начался полный развал. Корона добила то, что и так еле держалось. Руководство сменилось, а вместе с ним и отношение к людям. Работаешь без выходных, по 14 часов, звонят ночью — хоть ты в отпуске, хоть в больнице, им всё равно. Руководители истерят, унижают, вываливают на тебя чужие косяки. Зарплата нищенская, задержки постоянные, а премии — миф. Персонал бежит, текучка страшная, новых набирают пачками, кидают на смены без обучения. На кухне грязь, продукты экономят, оборудование ломается. Если...

Подробнее >>

Белая зарплата

Подробнее >>

Студенты, остерегайтесь этой паленой конторы!!! Стараются подловить на неопытности и нужды в деньгах. Пошла работать официанткой на условия свободного графика, фиксированного места работы и хорошей зп. Менеджер на собеседовании поняла, что я буду работать максимум 3 дня в неделю по 5-7 часов в день. Приняла этот факт и сказала, что...

Подробнее >>

Было пару коллег хороших

Подробнее >>

Весь коллектив состоит из нерусских, которые только и ждут когда на стучать друг на дру. Говорят, что вся работа и зарплата официальная, а по факту ты увольняешься и

Подробнее >>

Свобода выбора, время отдохнуть, карьерны рост, лояльность к сотрудникам

Подробнее >>

Заработную плану, питание персонала

Подробнее >>

Хорошая система обучения и собственный университет для линейных сотрудников

Подробнее >>

Повысить оплату труда линейного персонала, так уровень дохода не в рынке всегда не хватает барменов и официантов

Подробнее >>