свобода в выборе графика, условия работы, рабочее оборудование, рабочие задачи
уровень заработной платы, досуг в офисе
Свобода в выборе графика, открытость к твоим идеям, коллектив
Work life balanсе, модель списаний с одной стороны полезна с другой стороны превратилась в бремя, которо тормозит рост компании
Можно работать в офисе и из дома
Количество постоянных переработок
Свобода в выборе рабочего графика Лояльность управляющих, уровень зарплаты
Коммуникацию между сотрудниками
Разносторонние проекты, удобный график. Много опытных специалистов.
Постоянные перестановки в штатном расписании, много издержек в виде пассивных участников проектов, что негативно сказывается на бюджете
Стабильность, хороший консервативный офис, команда единомышленников
Больше инициативности в управлении
Налажен процесс найма Налажены все процессы с которыми столкнулся Гибкий подход к графику
Есть что можно улучшить, но 1. Это мелочи 2. Постоянно собирается обратная связь и производятся улучшения
Хороший коллектив, профессиональный подход к работе, высокая оплата труда.
Систематизировать документацию.
График работы невероятно гибкий Менеджеры и тим лиды всегда учитывают особенности дороги к работе Достаточно быстрое вливание в работу
Отношение и бонусы для сотрудников, с которыми заключается контракт на 1 год, для них ничего из описанного в вакансиях нет
Бесплатное питание в офисе
Продолжительность рабочего дня, низкий уровень дохода.