Забота о сотрудниках Своевременные выплаты Соцпакет Сезонные спортивные программы
Уровень оплаты Круг выполняемых разработчиком задач (большая сосредоточенность и вовлеченность в конкретные технологии)
Удобное расположение офиса, транспорт от метро
Коммуникацию между сотрудниками и отделами
Работал в КРОК почти 15 лет. Отличный коллектив, руководство, офис с парковкой, корпоративные программы, ДМС
Переработки не всегда оценивались адекватно
Работал в смене. Удобно было меняться с коллегами без предварительного согласования начальства
Не было прозрачности в общении между сотрудниками и руководством.
Корп культура, командный дух, забота о сотрудниках, прозрачность процессов, близость топ-менеджмента к «народу»
Work-life balanсe, очень большая нагрузка за неочень большие деньги
Свобода выбора рабочего статуса (офис или удаленка), интересные проекты, свободное общение с менеджерами, которые прислушиваются к предложениям и оценкам.
ЗП, уровень загрузки. Проектные сотрудники лишены многих "благ" - ДМС, оплата питания и пр.
Дружелюбная корпоративная культура, возможность получить огромное количество опыта, являясь молодым сотрудником
Заработные платы, было бы неплохо оплачивать переработки
Классная компания как для начала трудовой деятельности, так и продолжения. Дружный коллектив, огромный опыт работы, возможности роста.
Качество питания в столовой.
Отсутствие бюрократии, без барьерное общение и отношения в коллективе. Корпоративные мероприятия, обучение, возможности по горизонтальному и вертикальному росту.
Идеальных работодателей не бывает, бывают которые подходят или не подходят по совокупности факторов. В моем случае все находится на достаточно высоком уровне.
1. Крутые коллеги, развитая система наставничества 2. Классная корпоративная культура - множество мероприятий каждый месяц 3. Гибкий график, многие работают удаленн
Все очень хорошо, но всегда хочется больше зарплату)