отзыв о компании Компания ТрансТелеКом
- Аноним 2024-02-07 13:28:53 3 1345
Положительные стороны
Коллектив хороший, отзывчивый, но были персонажи конечно, с которыми не приятно было работать
Отрицательные стороны
Повысить уровень зарплаты раза так в 2
Коллектив хороший, отзывчивый, но были персонажи конечно, с которыми не приятно было работать
Повысить уровень зарплаты раза так в 2
За белая, условия хорошие. Коллектив в тех поде бомба. Офис комфортный
Оплату сотрудникам, особенно тех поду
Стабильность, адекватный руководящий состав, приятный коллектив
Уровень заработной платы
Открытость вышестоящего (верхне-уровневого) Руководства
Повысить мотивацию сотрудникам (операторам колл центра) Внедрить систему адаптации для нового сотрудника Изменить подход руководства к сотрудникам Наладить коммуникации внутри коллектива Исправить некорректную ра
1. Расположение офиса. 2. Возможность проявить себя (карьерный рост). 3. ДМС.
1. Уровень оплаты труда (финансовая мотивация сотрудников). 2. Обеспечение сотрудников мебелью. 3. Сплочение коллектива (не внутри отдела, а в целом по компании).
Близость к дому, возможность набраться опыта, дружелюбный коллектив
Количество бюрократии, уровень дохода, комфорт офиса
Супер коллектив! Отличные руководители! Интересные задачи, приятная командная работа!
Пересмотреть объемы работ, слишком большая нагрузка. Из-за сокращения линейного персонала, руководители и днем и ночью решают все возможные задачи.
хорошая компания для старта в холодных продажах, обучению обработки заявок в сrm-системах, приятный коллектив, соперничество в команде
внести больше премий, повысить оплату, увеличить возможности карьерного роста, более лояльно относиться к сотрудникам
Лояльное руководство, сотрудники готовы помочь, никакой критики что очень важно в данной сфере, удобный офис. Все официально с первого дня, обучение проходит в режи
Заработную плату… Платят минимум, и сложно выйти на премию, в большинстве своем, это зависит от клиентов, а с ними-везет не всегда.
ДМС, белая зарплата, комфортный офис, на этом положительные стороны исчерпаны
Сверхурочная работа (работа более 12 часов в день ежедневно), отсутствие коммуникации между подразделениями, неадекватные требования руководства, нервная обстановка, полное отсутствие корпоративной культуры.