Беспроблемный перевод на удаленку. Я начинала с работы в офисе 5/2, но тогда это было нужно. Сейчас работаю полн
Есть вопросы к автоматизации, которые вроде бы и решаются, но не так быстро, как хотелось бы. Причем о проблемах в ряде процессов все прекрасно осведомлены. Местами это тормозит работу.
Стандартные задачи, я бы даже не сказал, что очень сложные, продукт в целом простой и понятный, конкретный, раб
Бюрократия повсюду и такое ощущение, что дальше ее будет только больше, такая динамика есть. Особо не проблема, но напрягает, прадва везде так.
Я кратко просто опишу как я себе искал нового работодателя. В прошлом году дело было, основной критерий был ак
Если бы изначально дали более выгодный оффер, то даже не думал бы, так еще выбирал. В общем сразу потолка не предложили, но реальные повышения ЗП есть.
Коллектив, идея организации и желание помогать людям освоить современную и востребованную профессию
Обучение персонала и отношение руководства к обучению персонала
Сильная команда, отсутствие бюрократии и высокая свобода действий, высокий уровень дохода, привязанный к прозрачным KPI
Взаимодействие между отделами и процессы
Условия и коллектив потрясающие, удобный офис и возможность работать удаленно. Компания ценит экспертизу сотрудников
Нет критических замечаний. Немного доработать систему онбординга (внутренние инструкции) и будет идеально
Удобство. Возможность делать работу когда удобно. Всегда доступна поддержка
Скорость ответа кураторов
Всe, что связано с лояльностью, уважением, терпением. Дают свободу действий
Возможность повышения именно в работе ведущих онлайн-эфиров. Как денежное, так и повышение в количестве времени занятости.
Свобода выбора графика
Взаимодействие отделов
Свободный график, можно совмещать с другой работой. Кураторы преподавателей всегда ответят на интересующий вопрос и помогут с решением проблемы. В целом, впечатле
Не очень удачно работает система распределения нагрузки: работы либо очень много, либо наоборот, практически нет задач.