Хорошие отношения hr
Не ценят время соискателя, интересуются твоими связями и базой, пришел за 30 минут до начало собеседования, руководитель корп блока юлия геннадьевна умудряетчя опо
Соц.пакет и условия труда
Мне пришлось уволиться по большей части из-за сотрудников, засидевшиеся тетки по 10-15 лет, не жалуют сотрудников с нового поколения, ставят больше смен в графике что
Близость к дому, возможность работать в отличном коллективе с хорошими людьми
Уровень з/п, условия обеспечения рабочего места, новое и интересное обучение, возможность сотрудникам не перерабатывать за бесплатно
ЗП платят вовремя. Прозрачная система оплаты труда (видны все бонусы). Высоко развита корпоративная культура. Имеются обучающие курсы и много информации по рабочим
Система зарплаты зависит от продаж, а их иногда мало (и не потому что ты плохой продажник). Система обучения слегка устаревшая и чрезмерная. Информацию можно упростить. Строгий дресс код (исключительно белый верх).
Близость к дому, стабильность, быстрый карьерный и финансовый рост, предоставление ДМС, возможность бесплатно посещать йогу и бассейн
Больше совместных мероприятий
Близость к дому, возможности для роста, обучение, возможность влиять на свою зарплату
Коммуникация между сотрудниками, помощь в обучении стажерам и весь процесс обучения и адаптации для нового сотрудника, заинтересованность руководства в рабочей, а не личной жизни сотрудников
Стабильная заработная плата, удобство расположения, возможность себя реализовать
Возможность установки индивидуальных личных планов
Отличный коллектив, хорошие условия труда.
Оплата труда, ввести премирование сотрудников "бэк офиса".
Рабочий процесс. Коллектив.
Изменить систему премирования
Достаточно удобный офис, коллеги
Все, что касается руководства