Ребята, вы понимаете, с кем нам пришлось иметь дело? АО «Согаз» — одна из крупнейших страховых контор в стране, а на деле нагло тянут резину и кидают подрядчиков на деньги. Наши машины простояли без работы почти полтора года: сначала полгода ждали направления на ремонт, потом ещё четыре месяца окончательный косяк...
Достойная и своевременная оплата. Руководство ценит сотрудников, поощряет результативность и старается создавать комфортные условия, включая гибкий подход к графику и дополнительные льготы. Обучающие программы помогают не только осваивать новые навыки, но и совершенствовать уже имеющиеся.
В самом коллективе отношения не очень.
Я пришел в СОГАЗ в 2021 году на позицию страхового аналитика. До этого работал в другой страховой компании, но уровень организации здесь оказался на порядок выше. Первое, что бросилось в глаза – сильная корпоративная культура. Новичков не бросают на произвол судьбы, адаптация проходит в несколько этапов: обучение, наставничество, постепенное вхождение в рабочий процесс. У нас действительно принято помогать друг другу, а не подставлять. Никогда не было такого, чтобы ты пришел с вопросом, а в ответ – тишина. Более того, руководство...
Но и темп здесь бешеный. В пиковые периоды, особенно в конце квартала, когда закрываются отчеты и обновляются страховые программы, работа превращается в марафон. Овертаймы случаются, особенно в отделах, работающих с клиентами. Стрессоустойчивость – обязательный навык, без него не выжить. В остальном – это компания для тех, кто хочет расти и готов вкладываться в свою карьеру. Работать в СОГАЗ нелегко, но если выдерживаешь ритм, перспективы здесь отличные.
Нет
На этапе собеседования позвонил хамоватый сотрудник службы безопасности. Разговор был с позиции я крутой, а ты г****. Использовал такие выражения как "я ещё раз повторяю" голосом выходца из девяностых. Очень интересовался чья квартира, в которой я живу. А на ответ, что на мне нет ипотечного кредита ответил: это очень хорошо....
Здание в центре города, поэтому сбежать на обед или в парк хоть немного отвлечься – единственное спасение.
Здесь не просто "бабский коллектив", это сборище склочников, которые не знают, что такое нормальное общение. Буллинг тут – не редкость, а часть корпоративной культуры. Некоторые личности, видимо, решили компенсировать свои комплексы и выплёскивают всю свою злобу на коллег. Обсудить проблему или как-то наладить отношения? Забудьте! Тут язык используется только для сплетен и подколок. Руководство? Кажется, не в курсе, что их офис превратился в токсичную яму. Как вообще таких сотрудников нанимают? Складывается впечатление, что у отдела кадров какой-то странный...
Не заметила.
Вопрос к отделу персонала, который либо не просматривает отклики, либо назначает собеседование и сливается. Судя по отзывам ниже, проблема распространенная. Не тратьте на них время, если себя уважаете.
Не успела найти
На собеседовании было две женщины. Одна активно пыталась выяснить что я делаю а что не делаю, когда камера включилась на второго собеседника там сидела женщина с ма
Может они и есть, но я о них не успела узнать
Ужасное отношение к соискателям. Позвонила эйчар, поговорили, выбрали дату собеседования и прислали мне ссылку. В назначенное время я отпрашиваюсь с работы, чтоб к
Нулевые
Эйчар А написала с просьбой согласовать собеседование. Отвечала раз в день, хотя я ей отвечала сразу же. В итоге пропала. Хотя почти договорились. Это нормальный под
Их нет
Пройдя всякие тестирования, которые занимали не мало времени,и на второй день обучения,сообщают что вы нам не подходите,это самая настоящая шарашкина контора,прос