Для начинающих трудиться молодых людей, есть обучение. Берут даже без опыта. Есть возможность повышения квалификации.
Оплату труда, и не напрягать регулярными экзаменами по несколько раз за год.
Зарплата без задержек, пойдёт тем , кому нужен опыт работы. Так как берут всех подряд, была бы лишь корочка (любая)
Увольнять за кумовство, в начальниках или замах, если сидят чьи то родственники, то не нужно удивляться. Убрать бумажную бюрократию. Поднять зп, евраз уже давно не лидер по заработной плате. Индексировать зп , а не подачк
Достаточно близко добраться до дому, соц питание, требования к безопасности.
Коммуникация между сотрудниками, побольше бы заработной платы
Стабильность, социальные гарантии,обучение организация отдыха для детей сотрудников
Компетентность начальства
Стабильная работа в развивающейся кмпании, возможность карьерного роста, полный социальный пакет
Коммуникация между сотрудниками по горизонтали
Близость к дому. Много обучающих программ. Отличное качество СИЗ.
Отношение к работникам со стороны руководства.
Я выросла от специалиста до директора за 13 лет, этим много сказано
Непереставать совершенствовать процессы управления
Компания непрерывно развивается, есть перспективы карьерного роста, отличный соцпакет
Нагрузку на ключевые должности
Условия труда. Возможность карьерного роста. Зп всегда вовремя.
Увеличивать оклад в ЗП, а не поощрительные выплаты в рабочем году.
Неплохой уровень дохода в среднем по городу. Служебный транспорт до места работы. Неплохая спецодежда. Столовая желает оставлять лучшего, но обеды предоставляют, ч
Выбор в сфере питания, т.к. нет конкуренции. Обучение руководителей низших уровней (мастера, ст.мастера) психологии общения с подчинёнными.