Коллектив, непосредственно твой руководитель. Условия труда с возможностью удаленной работы из любой точки мира.
Улучшение системы повышения зп и премирования сотрудников. Также коммуникацию между отделами.
можно формировать свой график
Избавить от самостоятельного набора групп для обучения
Невероятно отзывчивое руководство, которое всегда устраивает сессии по интересующим и важным вопросам, есть система day-off, когда 3 дня в году можно взять оплачиваем
Единственный минус - потолок роста, так как компания не является супер крупной, то есть после какого-то момента дальше не будет куда расти
Свобода в выборе рабочего времени, идеально подойдёт для подработки.
Размер заработной платы труда
Возможность удалённой работы, дружный коллектив, ориентированный на результат.
Возможность карьерного роста
Сильная команда, возможность работать удалённо, объективные оценки работы и обратная связь
Учет индивидуальной загрузки работника при расчёте задач, .т.к на этой должности она может вариьироваться
Постоянно совершенствуются процессы Доброжелательный коллектив Возможности роста с низов
Открытость менеджмента Убрать экономию на туалетной бумаге
Свобода в выборе рабочего графика. Работа из дома, всегда можно подстроить под себя. Постоянные тренинги для улучшения навыков. Удобный сос-час для помощи при трудн
При неявке ученика время просто тратилось зря, по моим воспоминаниям часто не оплачивалось.
Уважительное отношение руководства, обратная связь понятна и прозрачна, возможность работать удаленно, возможность всему учиться постоянно (миссия "вдохновляем н
прозрачность в принятии решении, графика задач и дедлайнов, добавить неформальные мероприятия
Молодой коллектив, интересные проекты, отсутствие сложной бюрократии
Избирательное отношение к некоторым сотрудникам со стороны руководителей команд или департаментов, эмоционально незрелые руководители команд