Коллектив, непосредственно твой руководитель. Условия труда с возможностью удаленной работы из любой точки мира.
Улучшение системы повышения зп и премирования сотрудников. Также коммуникацию между отделами.
Невероятно отзывчивое руководство, которое всегда устраивает сессии по интересующим и важным вопросам, есть система day-off, когда 3 дня в году можно взять оплачиваем
Единственный минус - потолок роста, так как компания не является супер крупной, то есть после какого-то момента дальше не будет куда расти
Свобода в выборе рабочего времени, идеально подойдёт для подработки.
Размер заработной платы труда
Возможность удалённой работы, дружный коллектив, ориентированный на результат.
Возможность карьерного роста
Сильная команда, возможность работать удалённо, объективные оценки работы и обратная связь
Учет индивидуальной загрузки работника при расчёте задач, .т.к на этой должности она может вариьироваться
Возможность работать удаленно, своевременные выплаты, высокая заработная плата
Коммуникацию между сотрудниками
Постоянно совершенствуются процессы Доброжелательный коллектив Возможности роста с низов
Открытость менеджмента Убрать экономию на туалетной бумаге
Свобода в выборе рабочего графика. Работа из дома, всегда можно подстроить под себя. Постоянные тренинги для улучшения навыков. Удобный сос-час для помощи при трудн
При неявке ученика время просто тратилось зря, по моим воспоминаниям часто не оплачивалось.
Уважительное отношение руководства, обратная связь понятна и прозрачна, возможность работать удаленно, возможность всему учиться постоянно (миссия "вдохновляем н
прозрачность в принятии решении, графика задач и дедлайнов, добавить неформальные мероприятия
Молодой коллектив, интересные проекты, отсутствие сложной бюрократии
Избирательное отношение к некоторым сотрудникам со стороны руководителей команд или департаментов, эмоционально незрелые руководители команд