Творческий коллектив, интересные задачи, минимум бюрократии, удаленка, возможность подстроить график под себя, фидбэк от руководства, внутреннее обучение
Взаимодействие между отделами, возможность профессионального роста
Понимают что в компании что-то идет не так, и пытаются что-то изменить. Но при этом боятся реально меняться. Никаких заскоков типа KPI, контроля рабочего времени или м
В первую очередь довериться специалистам которых наняли и которые говорят как компании надо меняться в плане процессов. Нанять наконец СТО, и начать что-то делать с подходами к разработке. Сейчас ситуация швах. Чаще сп
Удалённая работа, лояльность.
На сделке повысить оплату, было бы не плохо. Очень маленькая в час выходит.