Компания поделена на множество подструктур, в каждой из которых свои принципы, правила, технологии и т.д. Компания взаимодействует с крупными заказчиками
Кумуникация между подкомпаниями, система грейдов
Дистанционный формат работы, возможность попробовать поработать в крупной компании, частичная компенсация фитнес-абонементов, ДМС
Неохотное повышение оклада (зависит от начальства). Нет нормальной системы развития сотрудников.
Крупная компания, интересный проект, дружелюбная атмосфера в коллективе
Открыть офис в Казани
Возможность развития внутри компании, всегда поддержка и отзывчивость от коллег в случае сложной ситуации, каждые полгода пересматривают зп в соответствии с опыт
Побольше удаленных вакансий для сотрудников разных направлений, а то кто-то может, а аналитики, например, нет.
Возможность постоянного роста и развития, корпоративная культура, регулярная идексация, бэкофис, мотивация, адекватный менеджерский состав
Выровнять зарплаты по рынку.
Возможность полностью работать удаленно это большой плюс. Лояльность руководителей, открытость к обратной связи, готовность коллег всегда прийти на помощь
Возможности для роста
Возможность удвоенной работы, хороший ДМС, дружеские отношения с коллективом
Коммуникацию в команде
коммуникация между сотрудниками, стандартизированные процессы
увеличение зарплатных вилок, уменьшение количества корпоративов
Формат работы (гибрид)
Уровень заработной платы, отношения внутри коллектива
Лига — это современная компания с отличной корпоративной культурой. Здесь хороший социальный пакет, в том числе ДМС со стоматологией и много других "плюшек". Лига д
Офисы не в "Москва-сити" и "Белой Площади", но жить можно, так как атмосфера очень позитивная.