Возможности для молодых специалистов, обучение, профессиональный рост. Раньше был очень классный и дружный коллектив. Стабильный банк, больше 30 лет на рынке, вмест
ДМС только для определенных категорий, хотелось бы для всех. Не все офисы современные и комфортные для работы. Ну и руководству хочется пожелать быть более человечными, не считать сотрудников роботами.
Хороший пятидневный график, народа ходит мало, особо не устаёшь.
Зарплата маленькая, коллектив позволяет себе обсуждать за спиной.
Соблюдение Трудового законодательства, прозрачность и простота в постановке задач. Адекватность непосредственного руководителя.
Уровень заработных плат ниже рыночного. Устаревшие инструменты адаптации и обучения персонала.
График работы. Расположенность офиса
Зарплату увеличить бонусную систему оплаты
демократичность, условия работы
мотивацию, условия для отдыха, корпоративные мероприятия, обучение
Много возможностней для сотрудников - конкурсы проектов, творческие конкурсы, обучение в университете за счёт работодателя
Уровень заработной платы, на данный момент очень низкий без возможности увеличения
Своевременные выплаты, официальное трудоустройство. Легко адаптироваться, не самый плохой коллектив.
Уровень дохода, локацию работы. Вынужден был ездить каждый день в разные офисы, в совершенно разных районах города. Без высшего образования рост невозможен, несмотря на навыки.
Гибкий график, возможность работать поближе к дому, возможность поменяться сменами
Уровень заработной платы, улучшить условия в офисах, сделать дмс для сотрудников,
график лояльность к учащимся
смена руководства, улучшение касс
Близость к дому, адекватное руководство, дружный коллектив, оснащение всем необходимым
Заработная плата слишком мала