Отличная корпоративная культура, постоянные совместные активности за счет работодателя, ДМС, стабильная и конкурентная з/п, прекрасный дружелюбный коллектив, прозрачный и понятный процесс
Главное не терять текущий курс и развиваться в том же направлении. Пока что не хватает системности.
- полный соц. пакет - вся зп белая - честные переговоры с самого старта взаимодействия (с собеседования), без обмана и "золотых гор". - возможности карьерного роста в адекватные сроки - нет
понимаю, что еще все впереди, и наверняка в будущем есть в планах "разростить" филиалами офисов по городам. будет круто, когда появится возможность иногда приезжать в офис в своем городе, видеться с коллегами.
-возможность роста -частые ревью, где можно отменить куда расти и актуализировать свою зарплату -отличный, приятный, доброжелательный коллектив во всех отделах, легкая коммуникация. желан
Сложно выделить значительные минусы Из пожеланий возможно бы добавил: -какие-либо переодические курсы для повышения профессиональных навыков в отделах -компенсация обедов или завтраки -больше корпоративных мероприятий но это уже доп
Искала, прежде всего, дистанционную работу, а нашла множество других достоинств: стабильная и достойная оплата труда, отличное руководство и доброжелательный коллектив, качественное обучен
На данном этапе все устраивает, при возникновении вопрос тебя слушают, а главное — слышат.
Компания преодолела этап стартапа, сейчас это уверенный работодатель. Отзывчивый коллектив на всех уровнях (
Компания и продукт развивается, поэтому изменения происходят достаточно часто - круто если изменения будут передавать еще быстрее)
Лучший онбординг, который я встречала за годы своей карьеры. Все просто, понятно, прозрачно и интересно. Систе
Не нашла такого :) Вам повезёт, если вы будете работать в HRLink.
Высокая скорость найма, справедливая зарплата, отличный коллектив. Хорошие условия для профессионального ро
В офисе бывает холодно. Система бонусов кажется скромноватой.
Внимательное руководство, которое учитывает мнение и состояние сотрудников. Процессы постоянно совершенств
ДМС, соц пакет, зона спорта, дополнительная зона отдыха
Приятные коллеги, гибридный график работы, перспективное направление
Топ-руководство не понимает как работает партнерский канал, недооценивает партнёров, урезает партнерский маркетинг, увольняет целый отдел перед Новым годом, с угр
Есть возможности роста Руководство адекватное, видит и ценит труд Продукт интересный
Для IT-компании очень скромные "плюшки"