Бывают проблески хорошего коллектива, с которыми можно поддержать разговор или наладить какие-то человеческие отношения.
Улучшить можно условия труда, переработать KPI, а также направить весь руководящий состав в HR- департамент на тренинг по корпоративному и не предвзятому отношению к сотрудникам.
Оформление по тк рф. Удаленная работа. Возможность получить полис дмс
Отношения к персоналу. Улучшить климат в коллективе, чтобы снизить количество индивидуальных трудовых споров.
График, приятный коллектив, чёткое понимание поставленных задач.
Побольше перерывов, независимость от отчётных компаний
Современное офисное рабочее место . Компания предоставляет систему бонусов и награждения за результаты работы. В конце квартала выдают лучшим грамоты и отмечают
Иногда есть периоды интенсивной работы, требующие усилий и собраности
Льготные тарифы на связь, бесплатная ЭЦП, ДМС, коллектив, возможности карьерного роста,
Систему поощрения, коммуникации между отделами, упразнить дублирующие друг друга и конкурирующие между собой подразделения
Соблюдение ТК РФ, попытка корпоративных развлечений
Зарплаты, отношение к сотрудникам, бизнес политику, тк компания несёт убытки, сокращает расходы, экономит на квалифицированных кадрах из-за чего большая текучка людей в компании.
Коллектив и непосредственный руководитель (отдела телемаркетинг)
Мотивация , зарплата
Коллектив, возможность роста, корпоративные мероприятия, в целом впечатления от компании положительные
Было бы отлично, если была бы возможность чаще выходить удаленно, а не только во время болезни
Берут без опыта, обучают. Работа рядом с метро. Официальное оформление
Нет возможности развития внутри компании.
Руководство - опытные, лояльные люди. Возможность профессионального роста.
размер заработной платы