Работа не пыльная. Делаешь задачи получаешь зарплату. Тут всё очень хорошо в этом плане. Зарплата относительно хорошая, но чуть ниже чем в продуктовых командах.

Подробнее >>

ДМС плоховат, особенно если ты не Москвич. Нет регулярной индексации ЗП, как устроился два года назад так и получаю. Маки не дают. Плохая коммуникация по решению бюрократических вопросов, если ты работаешь в аутстафф то

Подробнее >>

Крутой коллектив профессионалов, зп хорошая, бонусы бывают за проекты. Сами проекты тоже интересные. Есть ДМС, классный комфортный офис с чаем, печеньем и всем проч

Подробнее >>

Корпоративных мероприятий особо нет, варишься только в работе и команде своего проекта, хочется взаимодействия с другими коллегами, корпоративов.

Подробнее >>

— Очень комфортный современный офис. — Отзывчивое руководство компании. Можно всегда обратиться за помощью, либо поделиться идеями. — Компания предоставляет воз

Подробнее >>

Иногда возникают сложности в коммуникации, возможно, следует проводить больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива

Подробнее >>

Частенько бывают очень нестандартные задачи, и это радует – профессиональное выгорание исключено. По деньга

Подробнее >>

Нет таких

Подробнее >>

Если не боитесь, чтобы вас кинут в последний момент (когда вы уволитесь с работы чтобы пойти в эту контору, или

Подробнее >>

Прислали мне офер, торопили с принятием, давили на то, что очень хотят видеть именно меня в своей команде. Так как мне предлагали работу в довольно интересном проект

Подробнее >>

Для начала карьеры , если нет других вариантов подходит.

Подробнее >>

Нет ДМС, корпоративной культуры, повышений и развития. Будут манипулировать и заставлять уволиться по собственному если нет других проектов куда бы вас пристроит

Подробнее >>

Многие почему-то воспринимают системных интеграторов только как вариант для тех, кто еще только входит в про

Подробнее >>

меня все устраивает, не вижу серьезных проблем

Подробнее >>

Достаточно много свободы и мне это нравится. Тут нет и никогда не было жесткого контроля, главное соблюдать д

Подробнее >>

важна самоорганизация, но у меня ее в достатке

Подробнее >>

Условия труда, зарплата, корпоративная культура и челенджи разные, конкурсы, поощрения, подарки, новогодний мерч

Подробнее >>

Обновить офис, улучшить коммуникацию внутри команды, хотелось бы больше знакомиться

Подробнее >>

1. Коллектив - пушка. 2. Классные социальные сети корпоративные. Недавно начался спортивный челлендж. Прикольно! 3. Получил премию новогоднюю, не может не радовать.

Подробнее >>

Больше корпоративных вебинаров! (я люблю рабочую движуху, что поделать)

Подробнее >>