отрицательный отзыв о компании Ай-Теко (I-Teco)
- Аноним 2023-04-08 00:26:31 2 43
Положительные стороны
Свобода выбора места работы
Отрицательные стороны
Увеличить количество сотрудников, так как не хватает кадров для выполнения работ
Свобода выбора места работы
Увеличить количество сотрудников, так как не хватает кадров для выполнения работ
Зарплата соответствует рынку. Дают технику. Удаленка.
Удаленка исключительно из России. Непрофессиональное руководство. Постоянные переработки. Бонусы вообще никакие.
ЗП в оговоренные дни и в полном объеме. Задержек ЗП не было вовсе. Переход между проектами без прохождения собеседования. РП договаривался самостоятельно.
Резкий переход между проектами. Я бы порекомендовала заранее подготавливать людей к этому. Причина ухода была в том что ЗП подняли но не на ту сумму о которой договаривались, следовательно порекомендую соблюдать догов
Много проектов, адекватный пересмотр з/п. Оплачиваемые овертаймы
Курсы повышения квалификации
Удаленный график работы ДМС с первого дня работы, стоматология после испытательного Квартальные премии
Сделать пересмотр зарплаты раз в пол года, вместо раза в год Добавить какие-то курсы повышения квалификации, сертефикцию может быть?
Полная удаленка, интересные проекты. Работа из любого города
Повышение зарплаты, развитие сотрудников
Возможность реализации сложных технологических решений в области обработки BigData
Не помешала бы возможность работать удаленно
Возможность работать удалённо. График работы. Адекватное руководство. Интересные рабочие проекты. Полностью белая зарплата.
Создать место для отдыха. Обустроить офис и рабочие места для комфортной работы. Сделать больше туалетов.
Оформление по ТК, хорошая заработная плата, комфортное рабочее место, дружелюбный коллектив
Например, предупреждать нового сотрудника о том, что его берут не на ту должность, на которую собеседовали
Удаленный формат работы, адекватные руководители, которые всегда идут на встречу. Возможность обсудить проблемы и найти компромисс.
Из-за того, что Айтеко аутсорсинг, процесс повышения зависит непосредственно от компании, на которую ты работаешь. А это не всегда быстрый и выгодный процесс.