Из приятного тут только внешняя мишура для заманивания наивных студентов. Офис реально крутой и просторный, находится прямо у метро, так что добираться удобно. Кормят по утрам завтраками и постоянно выставляют корзины с фруктами, чтобы ты не сдох с голоду, пока пашешь на благо компании. ДМС расширенный и со стоматологией, что в наше время редкость. Вокруг одна молодежь, все такие позитивные и заряженные на успех, постоянно какие-то тусовки и корпоративная движуха. На этом все плюсы заканчиваются, потому что за яблоки...

Подробнее >>

Пришел я в этот ГлоуБайт аналитиком в феврале и быстро понял, что бесплатная еда — это единственное, на что тут не скупятся. В марте мне выкатили проект по обработке больших данных для крупного банка, где я сидел до полуночи всю неделю. Никто за переработки не доплатил ни копейки, зато в апреле на общем собрании нас кормили сказками о великой корпоративной культуре. Руководство в лице тимлидов только улыбается и хлопает по плечу, а когда заикаешься про повышение оклада, сразу начинают...

Подробнее >>

Сразу скажу, сюда легко попасть, даже если нет большого опыта. Это, наверное, самый жирный плюс. Я сам пришел в апреле 2024 года, только после курсов, и меня взяли. Это отличный старт для джуна, чтобы прокачаться в Big Data и научиться работать с реальными проектами. Плюс, они предлагают удаленку, и это не просто на словах. Я работал из другого города без проблем, никто не контролировал каждый мой шаг. Только приходи на ежедневный стендап в 10:00, и все. Задачи, кстати, часто...

Подробнее >>

Но есть одно гигантское "но", из-за которого я ушел в конце октября. Здесь нет никакой мотивации развиваться после того, как ты прошел стадию новичка. Система повышений для новых сотрудников отсутствует, как класс. Я полгода тянул проекты, делал реально сложную работу, но зарплата оставалась на уровне стажерской. Когда я в начале сентября поднял этот вопрос с HR-отделом, мне сказали, что "мой рост не подтвержден метриками", хотя мои результаты были выше среднего по команде. Я видел, как ребята, которые приходили со...

Подробнее >>

Расположение, возможность удаленной работы, проектный тип работы, массажное кресло и завтраки в офисе

Подробнее >>

Не заставлять сотрудников логировать каждый час своей работы, уменьшить объем переработок и требований к сотрудникам, улучшить процесс адаптации и взаимодействия с руководителем.

Подробнее >>

Гибкий график, интересные задачи, наставничество, мероприятия

Подробнее >>

Низкая зарплата, опенспейс

Подробнее >>