Стабильность, возможность для роста, дружный коллектив. Дотация на питание
Коммуникация между отделами
Нет информации
Прошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер предложили уволиться с текущего места, на что естественно пол
Стабильная зарплата, качественные сиз, хорошие условия труда
Инфляция растёт быстрее зарплаты, перегибы по производственной системе, нет заинтересованности в длительной работе на одном месте
близость к дому, оплата проезда и питания
Повысить зароботную плату
Своевременные выплаты
Условия труда и безопасности, отношения между вышестоящим руководством и рабочими
Удаленный формат работы
Сменить руководство ИТ подразделений
Наличие удаленки, благотворительные и социальные акции, корпоративные мероприятия
Уровень зарплат в ОМК-ЦЕС очень низкий, индексация практически отсутствует, как и премии за заслуги или регулярное повышение ЗП, как во многих других компаниях
Фокус на сотрудниках на самом высоком уровне, стабильность и социальная ответственность
Снизить количество регулярной отчётности (сделать единый, отвечающий требованиям большинства заказчиков), погружаться в вопросы отдельных бизнес-единиц
Отличная работа системы единого окна. Адекватное руководство. Есть возможность доп обучения на внутреннем портале.
Более точная постановка задач, размер офиса желательно побольше
Коллектив и руководство просто на высоте. Взаимовыручка в команде просто топ!
Возможность пересмотра зп почаще