Столовая, компенсация обедов, условия труда и отдыха, жилье, доступность от дома.
Режим труда и отдыха, отношение руководства, исправность оборудования.
Стабильность, возможность для роста, дружный коллектив. Дотация на питание
Коммуникация между отделами
Стабильная зарплата, качественные сиз, хорошие условия труда
Инфляция растёт быстрее зарплаты, перегибы по производственной системе, нет заинтересованности в длительной работе на одном месте
близость к дому, оплата проезда и питания
Повысить зароботную плату
Своевременные выплаты
Условия труда и безопасности, отношения между вышестоящим руководством и рабочими
Удаленный формат работы
Сменить руководство ИТ подразделений
Наличие удаленки, благотворительные и социальные акции, корпоративные мероприятия
Уровень зарплат в ОМК-ЦЕС очень низкий, индексация практически отсутствует, как и премии за заслуги или регулярное повышение ЗП, как во многих других компаниях
Фокус на сотрудниках на самом высоком уровне, стабильность и социальная ответственность
Снизить количество регулярной отчётности (сделать единый, отвечающий требованиям большинства заказчиков), погружаться в вопросы отдельных бизнес-единиц
Отличная работа системы единого окна. Адекватное руководство. Есть возможность доп обучения на внутреннем портале.
Более точная постановка задач, размер офиса желательно побольше
Коллектив и руководство просто на высоте. Взаимовыручка в команде просто топ!
Возможность пересмотра зп почаще