Современная компания с отличными условиями работы. Интересные проекты, в большинстве своем молодой коллектив. Гибкий график, ДМС, возможность общаться с высшим ру
Несколько сложные внутренние процессы которые явно возможно оптимизировать
В этой компании всё для людей. Супер компания, супер владелец, супер коллектив.
Собрать всех в одной локации
Внутренние процессы компании Компетентные сотрудники Высокая корпоративная культура
Соблюдение графика работы (часто нарушался)
Добросовестный. Все договоренности выполняются
Ограниченное количество проектов по отдельным направлениям
Частые корпоративы и тимбилдинги. Не галера. Быстро повышают в начале.
Кажется, что компания до сих пор не готова активно нанимать сеньоров и концентрируется на наборе сотрудников уровня junior /middle-.
Гибкий график, развернутая обратная связь по итогам работы ежегодно, внутренние тренинги компании
Оплата труда, различия в оплате труда региональных и столичных сотрудников
Возможность роста и интересные задачи. Тимбилдинги и корпоративы
Нормированный рабочий день. Ежедневная работа по 12-15 часов это не очень. Наличие хоть каких-то отпусков. Оплата работы в выходные дни.
Удобная техника и переферия. Комфортное расположение офиса. Компенсация такси и питания в случае задержки на работе после 22 вечера.
Атмосферу в коллективе. Наладить рабочие процессы и свести количество переработок к минимуму. Необходима трезвая оценка и непредвзятое отношение к сотрудникам. Повысит уровень культуры общения и искоренить трудоуст
Нормальный офис, фрукты зимой, ДМС.
Ненормированный рабочий день, оплата труда ниже рынка.
Обучение сотрудников, наставники, тимбилдинги.
Техническая составляющая: было много препятствий со стороны некорректно поставленного программного обеспечения.