Современная компания с отличными условиями работы. Интересные проекты, в большинстве своем молодой коллектив. Гибкий график, ДМС, возможность общаться с высшим ру
Несколько сложные внутренние процессы которые явно возможно оптимизировать
Внутренние процессы компании Компетентные сотрудники Высокая корпоративная культура
Соблюдение графика работы (часто нарушался)
Добросовестный. Все договоренности выполняются
Ограниченное количество проектов по отдельным направлениям
Частые корпоративы и тимбилдинги. Не галера. Быстро повышают в начале.
Кажется, что компания до сих пор не готова активно нанимать сеньоров и концентрируется на наборе сотрудников уровня junior /middle-.
Гибкий график, развернутая обратная связь по итогам работы ежегодно, внутренние тренинги компании
Оплата труда, различия в оплате труда региональных и столичных сотрудников
Возможность роста и интересные задачи. Тимбилдинги и корпоративы
Нормированный рабочий день. Ежедневная работа по 12-15 часов это не очень. Наличие хоть каких-то отпусков. Оплата работы в выходные дни.
Удобная техника и переферия. Комфортное расположение офиса. Компенсация такси и питания в случае задержки на работе после 22 вечера.
Атмосферу в коллективе. Наладить рабочие процессы и свести количество переработок к минимуму. Необходима трезвая оценка и непредвзятое отношение к сотрудникам. Повысит уровень культуры общения и искоренить трудоуст
Нормальный офис, фрукты зимой, ДМС.
Ненормированный рабочий день, оплата труда ниже рынка.
Обучение сотрудников, наставники, тимбилдинги.
Техническая составляющая: было много препятствий со стороны некорректно поставленного программного обеспечения.
Свобода в принятии решений, з/п без задержек, годовая премия
Более открытая политика прогресса з/п, взаимодействие между отделами