Свобода в принятии решений, з/п без задержек, годовая премия
Более открытая политика прогресса з/п, взаимодействие между отделами
Периодически была дистанционная работа, это было не частым явлением
Дистанционная работа, возможность горизонтального перехода
Моё прежнее место работы было очень зависимо от команды, в которую я попал. Я работал в отличной команде, где у нас была хорошая коммуникация, уважительное отношени
Улучить технику и вместе HP, давать сотрудникам Maс
Нравятся только корпоративные плюшки, больше ничего не нравится
Руководство, уровень зарплаты, отношение к сотрудникам. Но все зависит от «практики» куда вы попадете
Думаю, что самое главное было - это близость к дому, пожалуй , все
Условия работы , отношение к сотрудникам , зарплату
близость к дому, свободное время для обеда и личного времени, в 18:00 уходили домой
Общение с подчинёнными, качество коллег
Хороший ДМС и соц пакет
Уровень зп. Обучение
Интересные проекты, офис, удалённый формат работы
Заработная плата, сократить количество переработок
В целом типичная IT-компания, в нашей команде коллектив был хороший. Хорошее место для быстрого роста джуном.
Неотлаженные процессы, иногда подбивают сроки и есть переработки.
Сплоченный коллектив
уровень зп, отношение руководства к подчиненным.