Честность и ясность структурной лестницы компании.
Связь с руководством, т.к. порой слишком долго решались самые базовые вопросы касающиеся сбоя программ и работы средств связи.
Удаленная работа. Возможность работать тогда, когда есть свободное время.
Заработную плату, количество заданий и критерии оценки качества выполнения работы.
График, коллектив, месторасположение
Структуру и политику бизнес-процессов на уровне руководства
Лояльность и адекватность. Своевременная помощь в различных ситуациях.
Систему оплаты труда.
График работы.Условия отдыха
Выставление планов.Показатели компании
Возможность гибкого графика
коммуникация между сотрудниками
Удаленная работа, свободный график. Довольно быстрый и несложный прием на работу.
Заработная плата, инструкции, коммуникация с управляющим составом.
Работала удаленно, по удобному мне графику. Обучают, есть чат поддержки.
Улучшений не требуется.
График, близость к дому, подарочные дни от компании, лояльное руководство, дружный слаженный коллектив.
Уровень заработной платы
Простота оформления. И удобства портала. Нет личных встреч. Что-то ещё дописал
Уровень оплаты пожалуй и возможности роста.