Территориальное расположение, своя столовая, комфортный отдых.
Смены и график работы, перерывы на отдых.
Только пожалуй близость к дому,ну еще бывает коллектив, я проработал в европейском, на автозаводской,более менее коллектив был на автозаводской.
Улучшить можно было бы все, но руководство компании не ценит лучших сотрудников, вынуждает их увольняться , тк низкая зп ( а работу ты делаешь всю и кассир и кладовщик и администратор и за директора) а зп одна как продаве
Полностью белая зп, бесплатная пара обуви из НК раз в полгода,лояльность руководителей,дружный коллектив!
Мотивацию для сотрудников. например: выход на подработку в другой магазин-двойная оплата)
Свобода выбора и смены
Коммуникация между сотрудниками
Близость к дому, дружная команда, лояльное руководство, есть карьерный рост.
Систему мотивации, снизить план выполнения продаж.
Официальное трудоустройство, все белое. Удобный график. Качественный продукт.
Уровень заработной платы
Близко к дому, белая зп, коллектив, оплачивают больничный, возможно подработки
График и место для отдыха
Работаю уже 1,5 года. Помню как лопатила отзывы и один негатив,пошла на риск. Руководство везде разное, наш колл
С нг смена мотивации оклад и %, до этого был только %%%, получать стали меньше и при невыполнении плана на магазин тоже изрядно теряем. Обеденный час вычитается из окл
Их нет
Очень много. Начнем по порядку: - убрали администраторов, кассиров, уборщиц, кладовщиков Получается ты не только продавец-консультант. А 5 в 1. - твоя зп состоит из пр
Удобный график, можно было под себя подстроить. Форму выдают бесплатно
Из-за личных продаж вечные конфликты внутри коллектива, завышенные требования к сотрудникам