Условия работы в офисе, гибридный график, гибкое начало дня, отзывчивый коллектив, система наставничества, премии и льготы
Было бы хорошо, чтобы в конкретном отделе была уже готовая система обучения и база знаний для более лёгкой адаптации новеньких
Нет
Позвали на собес, руководитель или зам руководителя был какой-то старнный, взвинченный, общался по-хамски и с наездом, вызвало недоумение и непонимание, что это и за
Их практически нет
В компании работают употребляющие наркоманы. Таким как Владимир Епишин...наркоману со стажем не место в такой прекрасной компании.
Их мало
Работающие наркоманы и алкоголики такие как Владимир Епишин усложняют решение задач. Таким употребляющим наркоманам не место в компании.
Интересные социально значимые проекты, комфортные условия работы
Отношение hr и руководства к сотрудникам, проявляют неуважительное отношения к сотрудникам если те по каким-то причинам стали им неугодны, отдают предпочтение сотрудникам без образования (нежели высококвалифицирован
Свобода выбора рабочего времени. Комфортный офис. Руководство прекрасное.
Коммуникацию между сотрудниками.
Отличный коллектив : как на подбор в команду, все спецы, есть у кого что спросить, есть hr партнеры, тимлиды. На рынке ЛУЧШИЕ условия труда: премии квартальные и годовы
Нет среза по истечению времени что мешает повысить зп, Грейд и пр
Возможность профессионального роста в интересном, масштабном проекте.
Коммуникация с заказчиками функциональности.
удаленная работа, неплохо развитая девопс-культура
найм, подачу обратной связи, культуру разработки, онбординг
ЗП по верху рынка, хороший коллектив
Нужно поработать над процессами согласования и разработки новых решений