выплата заработной платы в срок
уровень принимаемых управленческих решений системный подход в развитии компании и учет специфики B2G проекта
Гибкий график, возможность полной удаленной работы по всей стране, очень дружный и приветливый коллектив, минимальное количество обязательных корпоративных акти
Присутствуют сложности при коммуникациях с некоторыми отделами
забота о сотрудниках, дмс, кофепоинты, активности. Система льгот и поощрений
Структуру работы, заработную плату.
Отличный коллектив, как специалисты и как люди. Условия просто блеск, за исключением парковки. Одна из немногих компаний где заботятся о сотруднике и есть возможно
Решить проблему с парковкой и оставить удаленный вариант работы а не гибрид и просто цены не будет.
Очень интересный проект! Руководство самарского офиса адекватное
Можно улучшить коммуникацию между руководителем отдела тестирования и командой
Гос компания со всеми плюшками. Удаленный формат работы, технику предоставляют. Процесс и технологии в целом стараются использовать новые. Премии и всякие бонусы.
Менеджмент и управление проектами. Взаимодействие между отделами и в целом в компании. Возможно не повезло с проектом, завершился через год.
Лояльное отношение к сотрудникам, хороший уровень дохода, наличие системы премий и бонусов, отличный офис, возможность гибридного или удаленного графика работы, с
Сокращение количества переработок
График работы, коллектив, обеспечение рабочими инструментами, дополнительные бонусы и льготы. Классный мерч. Своевременная ЗП. Хороший ДМС.
Очень высокая загруженность, часто не адекватные сроки выполнения задач, не времени пользоваться благами компании, типа обучения и личного развития. Не чёткие и не понятные перспективы внутреннего роста в компании и р
Гибридный график работы, в офисе один-два дня. Сам офис, большой и комфортный.
Можно улучшить процессы. Отслеживать текучку и понимать почему она происходит
Отличная команда, комфортный график, есть возможности обучения
Строгие правила: работать можно только из России, за рабочим ноутбуком следят