Отличные курсы с трудоустройством для начала карьеры Приятный коллектив
Тяжелые ротации между отделами, если попал в 1, то в другой перейти тяжело Специфика платформы. Можно потерять все знания о технологиях(Spring, Hibernate, БД, Очереди итд), если надолго застрять не в том отделе (интеграция наприм
Подойдет студентам и новичкам в мире IT, иногда попадаются отличные проекты и отличная команда.
Основная проблема - руководство. Все "тушат пожары", а не бросают силы на их избежание. Каждый раз тебя норовят сдернуть на другой проект, потому что на нем недостафинг, прикрываясь твоим карьерным ростом. Зарплату подни
Интересные проекты, хороший коллектив с высокой корпоративной культурой, иностранные заказчики.
Побольше ништяков в офис
Интересные сложные иностранные проекты, хороший менеджмент и продуманные стандарты, здоровая атмосфера в коллективе, взаимопомощь. Несколько раз в год есть общие
ЗП ниже рынка, отсутствие индексации, ограниченные возможности развития. Плохая ДМС — мало клиник, мелкие сети, врачи там зачастую неочень. Нет парковки. В целом офис хоть и удобно расположен относительно метро — неуют
Всегда можно сменить контекст, стек технологий, практически неограниченная зона роста и возможность горизонтальной смены карьерного профиля.
Мне были важными всегда найм и учебный центр. Было бы здорово, если бы их когда-нибудь вернули.
Очень нравится тут работать. Соц.пакет приятный. Все устраивает.
Можно было бы сделать вместо гибридного посещения полностью удаленку.
Интересные международные проекты, достаточно сильная команда. Компания с CMMI level высоким. Научитесь делать масштабные проекты.
Middle management слабый - часто, это люди изнутри компании, их опыт очень ограниченный. Слабые возможности роста для тех кто пришел извне (не вырос из джуниора внутри). Компания старается экономить, зп скорее чуть ниже рынка.
Отличная организация командировок, режим труда и отдыха, есть кухня, (кулер, микроволновка, холодильник, посуда), на праздники выездные корпоративы с интересной про
Коммуникацию между сотрудниками и руководителями.
Быстрая обратная связь, поддержка от коллег, которые всегда на связи.
Устроить внутренние курсы по обучению вновь прибывших работников для обеспечения лучшей адаптации при помощи уже работающих коллег, передающих свой опыт и знания о системе.
Возможность работать в международной бизнес-среде, прокачивать английский язык, общаться с коллегами по всему миру. Широкий стек современных технологий на клаудн
Не хватает гибкости руководства в плане организации внутренних процессов - экономия во многом. Компания выросла, местами обросла бюрократией.