Дается достаточное время для проработки, так как начальство понимает, что это необходимо для того, чтобы все сделать под удобство игрока – это напрямую влияет на доход, а деньги терять никто не любят. Джунам может времени и не хватать конечно, но я за 4 года работы...
Хотелось бы чуть быстрее получать фидбэк от внешних тесто
Комфорт, полностью удаленный формат, объективно разумные дедлайны по выполнению задач. Рутины в процессах очень маленький процент, много времени уделяется брейншторму и креативу, помимо помощь младшим по должности сотрудникам. Из всего складывается комфортная работа без лишнего стресса и постоянных правок одного и того же материала.
Нужно уметь работать не только с программами, но и с людьми, так хоть у каждого свои обязанности, но весь проект делается в команде.
Гибкий график работы, нет навязчивого контроля хорошие бонусы и соц пакет зарплата выравнилась по рынку хороший пакет реолокации работа из любой точки мира на уро
1. проблема со стабильностью в компании: компания постоянно меняет продуктовые и управленческие цели, поэтому даже отлично работая, ты никогда не можешь быть уверен, что тебя не уволят (например, закрывают разработку но
Компания выпускает отличные продукты на рынок и развивает их, есть крутые ребята в команде
Внутри текучка, вакансии висят годами на карьерных сайтах, HR бренд не развит
Вроде, очевидное действие, но многие им пренебрегают. Как и я, до недавнего времени. Итак, моя короткая история. Откликнулся в Playrix на довольно редкую вакансию. И пона
Хороший офис, бесплатные обеды, своевременная выплата зп
Плохую организацию работу.
Забота о сотрудниках
Построение рабочих процессов
Крутые специалисты в командах. Был неплохой соцпакет (ДМС, компенсация расходов на оформление рабочего места и т.д.)
Удручающая корпоративная культура. Начальство само не знает, что хочет, не дает подчиненным принимать самостоятельные решения с помощью системы с десятками согласований. Но, если что-то пошло не так, виноваты сотрудни
Гибкий график, корпоративная культура
Прозрачность и соблюдение бизнес-процессов
Отличные условия труда, очень дружелюбный коллектив, интересные задачи, политика компании - всё на высоте!
Перегруженная система технической документации, где много устаревшей и дублирующейся информации, недостаточно хорошо организована структура документов, что иногда приводит к проблемам с поиском актуальной техничес