Дается достаточное время для проработки, так как начальство понимает, что это необходимо для того, чтобы все сделать под удобство игрока – это напрямую влияет на доход, а деньги терять никто не любят. Джунам может времени и не хватать конечно, но я за 4 года работы...
Хотелось бы чуть быстрее получать фидбэк от внешних тесто
Комфорт, полностью удаленный формат, объективно разумные дедлайны по выполнению задач. Рутины в процессах очень маленький процент, много времени уделяется брейншторму и креативу, помимо помощь младшим по должности сотрудникам. Из всего складывается комфортная работа без лишнего стресса и постоянных правок одного и того же материала.
Нужно уметь работать не только с программами, но и с людьми, так хоть у каждого свои обязанности, но весь проект делается в команде.
Гибкий график работы, нет навязчивого контроля хорошие бонусы и соц пакет зарплата выравнилась по рынку хороший пакет реолокации работа из любой точки мира на уро
1. проблема со стабильностью в компании: компания постоянно меняет продуктовые и управленческие цели, поэтому даже отлично работая, ты никогда не можешь быть уверен, что тебя не уволят (например, закрывают разработку но
Вроде, очевидное действие, но многие им пренебрегают. Как и я, до недавнего времени. Итак, моя короткая история. Откликнулся в Playrix на довольно редкую вакансию. И пона
Хороший офис, бесплатные обеды, своевременная выплата зп
Плохую организацию работу.
Забота о сотрудниках
Построение рабочих процессов
Крутые специалисты в командах. Был неплохой соцпакет (ДМС, компенсация расходов на оформление рабочего места и т.д.)
Удручающая корпоративная культура. Начальство само не знает, что хочет, не дает подчиненным принимать самостоятельные решения с помощью системы с десятками согласований. Но, если что-то пошло не так, виноваты сотрудни
Гибкий график, корпоративная культура
Прозрачность и соблюдение бизнес-процессов
Отличные условия труда, очень дружелюбный коллектив, интересные задачи, политика компании - всё на высоте!
Перегруженная система технической документации, где много устаревшей и дублирующейся информации, недостаточно хорошо организована структура документов, что иногда приводит к проблемам с поиском актуальной техничес
Компания, в которой отлично выстроены процессы по производству игр. При всей своей бюрократичности, которая шла на пользу, обладала изрядной долей гибкости, чтобы
Зарплаты. При том уровне доходов, которая демонстрировала компания, уровень зарплат был низким для рынка на момент моей работы. В компании существует ежегодный пересмотр зарплат, но зачастую этот пересмотр не компенси