Поддержка в трудных жизненных ситуациях. Развитие спорта в организации.
Лишение премий за мелкие недочёты. Отношение к подчинённым с "маской" вежливости. Очень низкая зарплата. Не удобное месторасположение работы. Дорогая столовая. Условия работы (офисы и т.д) спартанские.
Хороший коллектив. На этом пожалуй все.
Можно поднять зарплаты, больше финансирования филиалов, причем не для кармана начальников, а для дела, чтоб инфраструктуру обновить.
Выбор графика работы , хорошое отношение руководителей,достойная зарплата
Коммуникацию между сотрудниками
Большой объём работы, адекватный коллектив, понимающее руководство
Уровень заработной платы
Заключается работа в доставке секретной и стандартной документации, обслуживание банкоматов и т.д. Преимущества: госструктура, форменное обмундирование, табельно
Как и всегда хочется больше зарплату, но где ее не хочется. Для этой работы самое то. Высокооплачиваемая работа, как правило, выжимает из человека все соки, планы и так далее, или связана с потерей огромного количества не
Отзывчивость коллег при решении ситуаций и обработке обращений
На данный момент не вижу причин для корректировке условий сотрудничества с организацией в трудовом плане
Государственное предприятие. Стабильный доход. Есть перспектива роста
Поднять уровень заработной платы, улучшить условия труда и отдыха
Форма обучения, форма для носки , премия раз в году на 1-2 тыс рублей
Добавить 13 зарплату, соц льготы, бесплатную еду, в столовой
Близость к дому, удобство проезда к работе, график сменный, комфортная столовая и обеденная зона
Увеличить зарплату, увеличить штат именно работников. Уменьшить штат руководства
Разнообразие в работе. Дисциплинированность. График работы. Возможность работы выездного характера как по территории субъекта так и по всей России
Уровень заработной платы. Уровень обеспечения форменным обмундированием. Принципы прямой подчиненности.