Гибридный формат работы. Современный технологичный офис, производство. Возможность карьерного роста.
Уровень з/п. Социальную программу. На руководящие должности назначать компетентных специалистов.
Возможность корректировать рабочий график, развивать компетенции, своевременная выплата зарплаты, ежегодная индексация, ежегодный пересмотр зарплаты, хорошая со
Уменьшить бюрократию и прозрачность роста
Сменный график работы
Павысить зарплату
Хороший коллектив, возможность развития, карьерный рост, созданные условия для работы
Увеличить количество парковочных мест
Близость к дому, удобный график работы, условия труда, дружный коллектив
Вернуть льготные условия, оплату труда
Продвинутый топ-менеджмент, адекватный директор и замы. Удобная и комфортная среда на производстве, несмотря на то, что опасный производственный объект. Гибридный
сформировать стратегию и видение компании
Зарплата. Уровень цифровизации. Электронный документооборот.
Подход в запуске новых инструментов и инициатив.
приветливые коллеги, современные тенденции в компании, налаженная коммуникация, забота о сотрудниках как офиса, так и производства
систему медосмотра, в остальном все ок
Хорошой соцпакет, есть ДМС в пределах определённой суммы. Достаточно быстрая коммуникация между командами.
Отношения в коллективе токсичные. Нет возможности для роста. Очень большие нагрузки, в течение дня нет возможности сделать перерыв даже на 5 мин, кроме обеда.