своевременная оплата заработной платы. вся ЗП белая, приходит 2 раза в месяц.
рост сотрудников, которые уже работают, а не брать на вышестоящие должности со стороны. оплата корпоративных мероприятий. обустройство места для отдыха и обеда. корпоративные скидки на медицинские услуги.
Скидка для сотрудников 50% на весь ассортимент. Единственный плюс
Отношение к сотрудникам, подбирать на руководящие должности людей с нужным образованием. Разрешить отпуск хотя бы в августе
Красивые магазины, приятная атмосфера в них. Работа с качественным товаром, хорошие скидки сотрудника. Хорошие зарплаты с премиями. Молодой коллектив.
Близость к дому, отношение руководства к сотрудникам. Если выскажешь один раз недовольство, то придумают для тебя кучу «наказаний» и считаться с тобой не будут до самого увольнения. За корпоратив платили мы сами, так ка
Свобода в выборе рабочего графика, адекватность директора магазина
Отношение к сотрудникам
Свобода выбора рабочего графика, близость к дому.Зона отдыха
Коммуникацию между сотрудниками
Хороший, дружный коллектив, всегда помогут, отзывчивый и понимающий директор, если возникает проблема или ситуация, тут же помогает решить)
Коллективные праздники (корпоративы, бонусы сотрудникам в праздник)
Хороший коллектив, приятное помещение, все условия для того, чтобы комфортно поесть
Уровень зарплаты, отношение к сотрудникам со стороны руководства
Близость к дому , возможность дополнительного заработка, коллектив
Возможность отпуска без привязки по времени года, возможность иметь учебные отпуска
Порядочная компания по всем пунктам. Оформили официально, без вот этих качель вы поработайте, а мы посмотрим, все четко. Одежда, коллеги с ними приятно находится ряд
семинары и командировка на тренинги в Москву в московский офис
Оф. зарплата, график гибкий, всегда можно договориться если вдруг какой-то форс мажор. Приятно, что тебя слышат. Скидки сотрудникам!!!! Рост возможен,но надо старатьс
Что можно улучшить: больше интересных мероприятий, которые объединяют, культурных программ