Динамичный руководитель, который стремиться выполнить планы продаж.
Чаще делать скидки, настроить сrm систему. Установить чат бота, для коммуникации с клиентами. Динамичной рекламы не хватает.
Удобный рабочий график , хороший коллектив , отличное местоположение
Коммуникация между сотрудниками
Дружный коллектив, готовый помочь в трудную минуту, приятное начальство, к которому можно обратиться по любому вопросу и наити ответы, работа не сильно сложная и тя
График работы 5/2 очень тяжело переносить на ногах
Коллектив , размеренный темп работы Больше плюсов нет, к сожалению
Коммуникация между начальством и сотрудниками, обязательно оплату труда, и условия работы оговаривать на собеседование такие, какие они есть, а не ставить после перед фактом. Некомпетентное отношение к сотрудникам
Постоянное развитие компании, получение знаний, прекрасное руководство
Мотивацию персонала, обучение
Работа в красивом магазине в окружении дорогого белья. Чуткое и лояльное отношение работодателя ко всему, что происходит. Возможность улучшать навыки продаж за сч
Было бы прекрасно если бы сеть активно развивалась.
То, что не было личных продаж. Есть фиксированная ставка и бонус за выполнения плана. Руководство идёт на уступки, округляя процент выполнения, если не хватает 2-3%. Э
Увеличить штат, чтобы сотрудники не брали доп рабочие дни. Из за этого вместо обговоренного графика 2/2 ты работаешь 3/1
Высокий оклад. Корпоративные скидки, двойная оплата в праздники.
Отсутствие полноценного обеда, график работы не фиксированный.
Условия работы сильно зависят от коллектива конкретного магазина. В моём случае с коллективом всё прекрасно. Магазинов много, можно найти вакансию удобную террито
Большую часть дня сотрудники проводят на ногах, без возможности присесть, что плохо сказывается на здоровье ног и позвоночника. Так же , практически отсутствует обучение, всё, кроме самых Азов продаж приходится изучат
Близость к дому. Прозрачная / понятная мотивация. Комфортный, современный офис.
Внутреннюю коммуникацию между сотрудниками и отделами.