Удобно добираться до фоиса(7 минут пешком от метро), предоставляют ноутбук для работы
Манеру общения отдельно взятых руководителей (абсолютно разных звеньев), как при успешном выполнении задач, так и в случаях когда что-то пошло не так как планировалось. Отсутствие гибридного графика работы, все должны
Отличный коллектив в соке. Многие руководители идут на встречу в трудных ситуациях. Много интересных задач(но все зависит от заказчика).
Добавить менторство на стадии испытательного срока. Побольше 1to1 с сотрудником для получения информации об его пути развития. Пересмотр зарплат чуть чаще. Более прозрачный ИПР для сотрудника и его вознаграждение. Увел
Проекты с самыми значимыми предприятиями в России
Всё остальное. С тех пор как в компанию пришли две широко известные в узких кругах личности, разговаривающие с коллективом матом, начался поток увольнений. Кто-то у
Отсутствуют
Позвонила мне настойчивая HR и предложила пройти собеседование не смотря на мою фразу про наличие принятого оффера на руках. Направила вакансию на которую я по опыт
Не успел оценить.
Пару лет назад пригласили на собеседование. На текущем на тот момент месте работы был аврал и закрытие квартала, взял время подумать над предложением. Через пару дн
имя компании
на собеседование опоздали и HR и технический эсперт почти на 20 минут, в итоге интервью шло 20 минут. Обратной связи не дают - HR горина полина.
Разве что имя конторы
На собеседование пригласила Горина Полина. На интервью опоздала почти на 20 минут, никаких извинений в итоге. Интервью провели за 20 минут вообще без интереса, Полина
Раньше было лучше
Офис находится в здании бывшего завода, зимой холодно. Особых навыков здесь не получила, все как-то на негативе что ли. Не повезло с руководителем (группа сетевой безопасности)
Эта компания больше всех других работодателей вкладывалась в мое развитие, ушел с отличным бэкграундом. Попр
Было б плохо, не вернулся.
Зарплата в рынке, есть ДМС от Ренессанс Страхования, причем не только на себя, но можно и оформить на близких з
Очень важно уметь работать в режиме многозадачности и быть гибким, тем кому трудно идти на компромисы здесь сложно.