Зарплата в рынке, есть ДМС от Ренессанс Страхования, причем не только на себя, но можно и оформить на близких з
Очень важно уметь работать в режиме многозадачности и быть гибким, тем кому трудно идти на компромисы здесь сложно.
Не представляю, как я раньше жил без условий, которые предоставляет Джет. Шикарные корпоративы, абсолютно лояльное отношение к опозданиям/отгулам, если ты человек
Бассейна разве что прям в офисе не хватает, но компенсация фитнеса это решает) Может быть хотелось бы переехать в прямо-таки новое здание, но с учётом того, как хорошо и для себя переделано это здание - идея сомнительная)
Работодатели Всегда идут на встречу, оборудование, страховка, возможность удаленной работы. Дом выходные по болезни
Невысокий уровень зарплат
Возможность удаленной работы, выдали ноут, ДМС, доход по рынку
Коммуникация между сотрудниками, ощущение что работаешь в гос компании где главное казаться а не быть Платили мне деньги а задач не было Буквально по пару месяцев совсем без задач, соответственно роста как профессиона
Команда классная, а вот руководство не очень, тяжело находить общий язык
Взаимодействие с сотрудниками
Интегратор, много подразделений. Была дистанционная работа, обучение корпоративное
Переход между подразделениями затруднён. Нужно дружить с начальниками чтобы продвигаться, отсюда и дедовщина и компетенции объективные твои не большой вес имеют. Возраст сотрудников нужно уменьшать, это все исправит.
Хорошие условия, профессиональный коллектив. Неплохой офис, удобное расположение.
В случае, если будут ещё набирать стажёров, обучать их побольше и с меньшими лагами по времени.
Классная атмосфера, коллеги единомышленники, крутые проекты.
Комфорт в офисе, немного приблизиться к другим крутым ИТ компаниям по комфорту :)
Возможность удаленки, коллектив профессионалов и хорошая ЗП. Большое разнообразие проектов и направлений
Организация: в процессах суматоха, многое завязано на ключевых сотрудниках, без которых можно вешаться. База знаний устарела капитально. Каких-то конкретных подходов к исполнению проектов определенного типа нет: круг
Возможность удаленной работы, возможности для роста и развития, возможности перехода горизонтально или вертикально, руководство открытое к диалогу, коллектив.
Недостаточно настроенные процессы, не везде современный стек технологий, переработки, в столовых дорого и невкусно.