Удобное расположение, достойная оплата, лояльное руководство, бытовые условия, парковка.
Очень странно организована работа по проектированию, другие отделы оценить не могу так как не очень знаком с их внутренне кухней. Проектировщики загружены не равн
Во время заработная плата , оплата проезда, оплата бензина по случаю.
Отношение к рабочему персоналу .
Свободное начало дня, интересные проекты, коллектив отличный, средний возраст тридцать лет.
Убрать бюрократию, иногда для решения каких то срочных вопросов уходит слишком много времени и это тормозит весь процесс работы
- Неплохие офисы - Более менее адекватные сотрудники - Зарплата платилась без задержек.
Очень загруженный график. Сначала зарплата была более менее, но затем ее начали постоянно урезать. При этом доставок было очень много. Часто приходилось задерживаться допоздна. Начальство всегда смотрело на тебя свысо
Коллектив Строительные площадки Интересные ситуации в работе
Коммуникация между сотрудниками Обратную связь от руководителя
Своевременная зп, интересные корпоративы. Коллектив, не считая руководство, очень молодое приятное.
Отношение высшего руководства к коллегам. Отсутствие внятного плана для карьерного роста. Нет индексации заработной платы.
Динамично развивающаяся компания. Крупные и интересные объекты. Возможность работать несколько дней в неделю удаленно.
Индексировать з/п. Добавить ДМС.
Отношение к рабочим доступно и подробно объясняют что от тебя требуется
Питание и проживание
Дружный коллектив, стабильность, комфортное условие. В работодателе нравится то, что он руководствуется и принимает решение исходя из мнения команды, поощряет ини
Более гибкий график работы. Что бы была эффективная мотивация персонала, не только материальная, но и нематериальна. Заработную плату.
Коллектив. Для работы всё предоставляется быстро и удобно. На работе, независимо офис или площадка, всегда есть кофе и снеки. Классные корпоративы.
Плохое взаимопонимание между линейными сотрудниками и руководителями. Дикие переработки. Время проведенное на работе играет большУю роль, чем продуктивность