Коллектив. Для работы всё предоставляется быстро и удобно. На работе, независимо офис или площадка, всегда есть кофе и снеки. Классные корпоративы.
Плохое взаимопонимание между линейными сотрудниками и руководителями. Дикие переработки. Время проведенное на работе играет большУю роль, чем продуктивность
Гибкий режим работы, карьерные возможности, отличный коллектив
Коммуникация между отделами
Свобода выбора начала рабочего дня Высокая заработная плата Выдача оборудование Компенсация питания, медицины
Все хорошо Добавить ДМС
Забота о персонале, насыщенная корпоративная культура, которая наполнена интересными мероприятиями, обучениями и тренингами для персонала.
Не хватает оплаты обедов)
Гибкость в выборе места работы и нагрузки
Коммуникации между отделами. Конкретика в постановке целей. Прозрачность в в перспективах развития
Коллектив. Отличный офис, удобный график и возможности работы.
Тяжковато с коммуникацией между отделами. Было бы неплохо ДМС.
Комфортный офис, удобное расположение. Можно работать три дня дома. Загрузка большая у всех отделов, задач много всегда.
Доп рабочие часы не оплачиваются. Слабая корпоративная и организационная культура
Возможность развития. Корпоративные мероприятия. Красивый офис.
Взаимодействие с руководством полностью отсутствует, также как и адаптация новых сотрудников
Офис, поздние ужины для сотрудников, красивая обстановка. Переговорная комната.
Корпоративная этика. Сотрудники в обязательном порядке предлагали выйти работать на выходных, сами приезжали к 12 и начинали раздавать задачи. С 9 до 12 персонал просто сидел на местах. Постоянные переработки, некорректн
Стабильная зарплата, рост, хорошая организация условий труда и проживания
Больше выходных, выше зарплату