отзыв о компании PRIDEX Group
- Аноним 2023-05-08 13:35:21 3 93
Положительные стороны
Стабильная зарплата, рост, хорошая организация условий труда и проживания
Отрицательные стороны
Больше выходных, выше зарплату
Стабильная зарплата, рост, хорошая организация условий труда и проживания
Больше выходных, выше зарплату
Находятся недалеко от метро, заявлена белая зарплата и премии по итогам работы
Компетентность и отношение руководителей оставляет желать лучшего. Налицо амбиции в силу возраста при отсутствии профессионализма. Отсюда некорректные вопросы из желания самоутвердиться.
Современность, зарплата, возможность работать в удобном месте и в любое время. Молодой, амбициозный коллектив.
Обратную связь от руководителя подразделения
Отношение к сотрудникам: офис со всеми удобствами для работы, в том числе, кофе, чай, гибкие места, организация мероприятий для сотрудников. Масштаб реализуемых про
Уменьшить уровень стресса и количество задач, которые поступают в течении дня.
Выплата ЗП всегда вовремя, обеспечение всем необходимым для работы, полностью белая ЗП
Работу склада на объекте Лахта и коммуникацию между смежными службами
Зарплата выплачивается во время и в полном объёме. Отпуск по графику, с выплатой отпускных. График составляется с учётом желания. Сам лично как выбрал, так и отдыхал
Не оплачиваются переработки ИТР. Это большой минус. Выходим в свой выходной, за это можно взять выходной в любой день... Но 95% переработок "сгорает". А часы вообще не учитываются никак, оставаться после работы вообще ни ка
Нравится только офис, белая заработная плата, снабжение, расположение рабочего места
Уровень заработной платы, оплату переработок
Проработала здесь 7 месяцев , все отлично. Отношение к персоналу хорошее , руководство не ставит себя выше всех и не отстоится как к непонятно к кому. Все добрые , поз
Чтобы руководители, у которых есть рабочие , отвечали за их глупости и промахи сами, а не свешивали на других
Крупная стабильная компания. Есть возможность карьерного роста. Есть мотивация
Распределение нагрузки на коллектив не пропорциональные.
близость к дому. лояльность к рабочему графику, возможность карьерного роста, уважительное отношение собственников бизнеса ко мне
коммуникацию между сотрудниками.