Дмс, система питания налан
В компании царствует патриархат, поэтому на одной и той же должности мальчикам и девочкам платят по разному. Девочкам платят на 30% меньше, хотя они вынуждены выкладываться больше. Поэтому могу порекомендовать компании нанимать трансвеститов, они будут пахать как мужики, а платить им можно будет как женщинам.
Ну... офис, скажем так, более-менее нормальный, и расположен на Петроградке, удобно добираться. Коллектив тоже не самый плохой, ребята хорошие, все вместе как-то поддерживаем друг друга, иначе было бы совсем тяжко.
Ой, что тут сказать... Руководство бездарное, слепое на все сто! Вообще не понимают, как процессы устроить, сотрудников за людей не считают, только обязанности грузят и никаких адекватных условий не создают. Постоянный бардак и хаос! Честно, тут несправедливость на каждом шагу: обманывают всех — и клиентов, и нас, сотрудников. А как они в личную жизнь лезут — это вообще отдельный разговор! Идея успеха у них простая: нанимать только молодых, которые себя недооценивают, и платить им по минимуму, да ещё...
Не замечено
Будьте готовы к тому, что пожилая женщина(главный бухгалтер) этой организации, пользуясь тем, что она проводит собеседования, будет рассказывать вам сказки из скле