Достойный уровень ЗП Развитая корпоративная культура, уважительные отношения между сотрудниками Внимательное отношение к сотрудникам со стороны руководства и HR-

Подробнее >>

Улучшить введение в должность: сделать систему наставничества для неопытных сотрудников (передача дел от уходящего сотрудника сюда не входит) и более основательно объяснять суть работы и процессов, в которые включен

Подробнее >>

Повезло с коллективом. Зарплата была очень хорошей и депозит для каждого сотрудника: можно было выбрать дмс или спорт или другие бонусные варианты на определенную

Подробнее >>

Развитие сотрудников, больше обучения.

Подробнее >>

Адекватное руководство, дружный коллектив, прозрачная мотивация

Подробнее >>

Возможность роста внутри компании

Подробнее >>

возможность проявить инициативу, корпоративные мероприятия

Подробнее >>

уменьшить количество реального рабочего времени. Задач очень много, а раб.время по документам 8 часов. Если не успел тащишь работу домой. Это переходит в систему. Уменьшаешь нагрузку до 8 часов, чтоб что-то еще успеть и вс

Подробнее >>

Лояльное отношением работнику. Возможность работать удалено. Достойная оплата труда.

Подробнее >>

Не было карьерного роста. Были «подковерные»игры со стороны руководства. Не всегда понятно, что на уме у руководителя.не явная оценка труда.

Подробнее >>