Нравится коллектив , лояльное начальство, условия труда, возможность работать в гибридном формате. В компании очень комфортно работать, особенно начинающим специа
Пересмотреть уровень зарплат по региону, средняя зп на рынке у конкурентов примерно с таким же кругом обязанностями 90-100т на руки , нету карьероного роста и заинтересованности в профессиональном обучении сотрудников ,
Повезло с коллективом. Зарплата была очень хорошей и депозит для каждого сотрудника: можно было выбрать дмс или спорт или другие бонусные варианты на определенную
Развитие сотрудников, больше обучения.
Возможность удаленной работы, руководство идет навстречу в различных вопросах, дополнительный формат ДМС или дополнительные бенефиты сотрудникам. Команда основн
Подготовка кадрового резерва и повышение уровня руководящего состава - проведение обучения по работе с коллективом и командообразованием.
Частично белая зарплата, бесплатный кофе, хорошая работа других отделов
При трудоустройстве и при увольнении мы обговаривали с директором отдела бытовой техники Владиславом Бородиным, что мне будет выплачена бонусная часть за испытат
Хорошее отношение к сотрудникам. Приятная рабочая дружелюбная атмосфера. Корпоративные праздники. Лояльность руководства, идут навстречу, если ты работаешь с отд
Зарплата минимальная для Москвы. Для вчерашних студентов и начала карьеры пойдёт. Руководство хорошо относится, пока не решишь уволиться - тогда сразу становишься человеком, в которое столько времени и сил вложили, а т
Не строгий график, посильный объем работы.
Уровень заработной платы
Адекватное руководство, дружный коллектив, прозрачная мотивация
Возможность роста внутри компании
возможность проявить инициативу, корпоративные мероприятия
уменьшить количество реального рабочего времени. Задач очень много, а раб.время по документам 8 часов. Если не успел тащишь работу домой. Это переходит в систему. Уменьшаешь нагрузку до 8 часов, чтоб что-то еще успеть и вс
Есть бесплатное питание, квартальные премии, возможность заработать на подработках.
Очень мало места, тесновато.
Лояльное отношением работнику. Возможность работать удалено. Достойная оплата труда.
Не было карьерного роста. Были «подковерные»игры со стороны руководства. Не всегда понятно, что на уме у руководителя.не явная оценка труда.