Хорошее денежное вознаграждение, неплохая команда программистов
Гибкость в изменяющихся внешних условиях. Компания застряла в бюрократии и не смогла разобраться с налогообложением сотрудников, которые пожелали уехать за рубеж. Вместо этого ей проще было просто уволить сотрудника.
Отстутствие бюрократии, хороший коллектив, отличный офис, никто не контроллирует время работы, наличие гибкой дотационной программы
Практически отсутствует возможность карьерного роста, вся компания работает в горизонтпльной плоскости, должностей по вертикали практически нет
Неформальный подход к сотрудникам, отсутствие микроменеджмента, многое в твоих руках. В целом за 12 лет работы отношение к компании положительное.
Если сразу свои услуги продал не удачно, повысить з/п достаточно сложно.
7ми часовой рабочий день, очень талантливые руководители и коллеги, даже мне с 12 летним стажем было чему поучиться новому. Цикл разработки построен идеально - эджай
Побольше крупных, долговременных проектов желаю ребятам из OCS