Хорошее денежное вознаграждение, неплохая команда программистов
Гибкость в изменяющихся внешних условиях. Компания застряла в бюрократии и не смогла разобраться с налогообложением сотрудников, которые пожелали уехать за рубеж. Вместо этого ей проще было просто уволить сотрудника.
Свобода рабочего графика, удаленка, приятный коллектив. Уровень заработной платы.
Офис не соответствует уровню компании, будто остался в 2000-х. Я про само здание в Санкт - Петербург.
Неформальный подход к сотрудникам, отсутствие микроменеджмента, многое в твоих руках. В целом за 12 лет работы отношение к компании положительное.
Если сразу свои услуги продал не удачно, повысить з/п достаточно сложно.
7ми часовой рабочий день, очень талантливые руководители и коллеги, даже мне с 12 летним стажем было чему поучиться новому. Цикл разработки построен идеально - эджай
Побольше крупных, долговременных проектов желаю ребятам из OCS