Своевременное оплата труда, возможность заработать. Интересная работа.
Отсутствие ДМС!
Стабильный доход, обустроенное рабочее место, с коллективом и руководителями кому как повезет предприятие большое
Руководство не готово слышать сотрудников
100% больничный, большой отпуск.
Подвижной состав, условия труда и отдыха, пересмотреть все существующие условия карьерного роста , репутация и популярность отрасли, системное управление на низких уровнях, обслуживание и ремонт подвижного состава, з
Официальное оформление. Удобный график.
Отношение к людям плохое. Туалет и раздевалки в плохом состоянии.
Выполнение все по трудовому кодексу. Повышение зарплаты. Рост предприятия. Улучшения рабочих мест.
Коммуникации между работниками. Из за водительского графика. Не все водители могут попасть на соревнования или на другие мероприятия
Близость к дому, условия работы. Относительно нормальный график.
Коммуникация между сотрудниками и работодателем. Крайне неуважительное отношение руководства и администрации к персоналу.
Новое руководство пытается настроить новую систему, пытается привлекать современные технологии.
Подход к условию труда сотрудников, проводить обучение с новыми сотрудниками, Нанимать на работу людей с опытом работы и устанавливать за ними испытательный срок после которого проводить обучение по проверки знаний,
Регулярная заработная плата
Рабочие места, отношение к потребителю
Нравится только график 1/3. Больше ничего не нравится совсем.
Можно было бы улучшить работу руководства. Отношения коллег друг к другу.
Свобода в выборе графика,четкое исполнение КЗОТ.Соцпакет,возможность влиять на зарплату,лояльное отношение руководства.
Соблюдение графика труда и отдыха,отменить снижение премии за незначительные нарушения,если оно первично.